《卓有成效的团队绩效系统》实战实训系统

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是以团队绩效为核心，通过一系列定制化的实战实训内容，助力企业构建高效果-高效率-高效益的团队绩效体系，提升团队整体盈利执行能力与协同能力。实战实训内容涵盖了团队基于天性使命的团队骨干聚合——基于团队成员天赋才能的激发，基于成果导向的团队角色担当，基于功效增值的团队协同，基于品牌共创团队优势组合，循序渐进建立相互认可信任的团队、相互赋能的高绩效团队，共同实现组织目标的同时实现个人成就自我的绩效目标。

《卓有成效的团队职场成⻓成就系统》

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在团队建设方面，利恒文化注重围绕团队绩效目标和公司发展目标，通过对团队成员工进行基于贡献意识的职场愿景及系统职业规划10要素，在实战实训中以互动、分享、总结等展开，增强团队成员个体的活力——动力中提升专业——天赋及15项情商能力，让团队成员在轻松愉快的氛围中探索并加深了解自我个体的生态运行系统，在自知者明的动态实训互动中，清晰自我成就所需的专业——天赋——情商，聚焦公司发展愿景使命及核心价值观，使团队成员能更加深入地理解和认同企业文化内核及内涵，并结合自身岗位需求贯彻并落地企业文化中，逐步提升团队成员的综合素质及综合能力，提升员工的凝聚力和向心力。在知人者智的团队成果共创中提升团队协作能力。

专业性定制性实战实训

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商业领域的竞争日趋激烈，企业成本越来越高，资源越来越少，人才需求越来越大，客户的个性化服务需求也越来越多，客户可选择性获得服务的范围也越来越广。客户资源的集中度也越来越聚焦到品质服务效率高、效果好的企业。越来越多的企业意识到：产品销售不仅仅是为客户提供品质更优更好的产品，更是在为客户提供系列产品与品质服务的同时，持续提升客户的满意度。如何助力企业面对急速变化的商业环境，支持核心团队聚向组织使命——聚焦绩效——聚合人才——聚力协同——聚势突破性提升团队成员软实力即核心竞争力，共同推进组织的愿景目标——达成企业经营成果。